Ob Fragen zu einer Kündigung, einer Abfindung oder allgemeine Belange rund um den Arbeitsvertrag: Das Arbeitsrecht ist komplex und für Laien oft schwer durchschaubar. Unser Anwalt bietet Mandanten aus Kirchhundem schnelle Hilfe an.
Profitieren Sie von unserer Expertise im Arbeitsrecht:
- Erfahrene Kanzlei
- Langjährige Erfahrung
- Beratung auf Augenhöhe
- Individuelle Betreuung
- Schnelle Erreichbarkeit
- Kompetenz im Wirtschaftsrecht
- Steuerliche Beratung
- Betriebswirtschaftliche Beratung
Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Konflikt geraten, ist dies eine belastende Situation für alle. Umso wichtiger ist es, spezielle Fragen zum Arbeitsrecht schnell mit einem Anwalt zu besprechen. In Kirchhundem und Umgebung sind wir dafür Ihr erfahrener Ansprechpartner. Unser Anwalt für Arbeitsrecht übernimmt für Sie sowohl die gerichtliche als auch die außergerichtliche Vertretung.
Je schneller Sie sich professionelle Hilfe von einem Rechtsanwalt suchen, desto eher kann verhindert werden, dass Fälle vor den Gerichten landen. Daher garantieren wir als Kanzlei eine ständige Erreichbarkeit und vergeben schnellstmöglich Termine. Unser Ziel ist es, dass Konflikte im Arbeitsrecht von einem Anwalt geklärt werden, bevor Sie eskalieren. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin in unserer Kanzlei bei Kirchhundem.
Hilfe im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer aus Kirchhundem
Besteht ein Vertragsverhältnis zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber, dann entstehen daraus Rechte und Pflichten für beide Seiten. Oftmals ist aber nicht ganz klar, wie weit diese gehen und was im Speziellen zu beachten ist. Daher müssen Konflikte im Arbeitsrecht häufig von einem Anwalt in Kirchhundem geklärt werden.
Äußerst konfliktreiches Rechtsgebiet
Die meisten Konflikte im Arbeitsrecht in Kirchhundem entstehen dann, wenn eine Kündigung ausgesprochen wird. Für Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage: Ist diese Kündigung mit dem Arbeitsrecht vereinbar? Ein Anwalt schafft Klarheit in dieser Frage.
Weitere Themen, die im Arbeitsrecht für Streit sorgen:
- Kündigung (Kündigungsschutzklage)
- Aufhebungsvertrag
- Abmahnung
- Anspruch auf Zeugnis
- Mobbing
- Urlaubs- oder Gehaltsansprüche
- Ausgleich von Überstunden
- Betriebsrente
Mobbing und Beleidigung am Abreitplatz
Auch Themen wie Mobbing können dazu führen, dass Arbeitnehmer mit ihren Arbeitgebern in Konflikt geraten. Werden Teammitglieder beleidigt oder ehrenrührige Behauptungen ausgesprochen, dann kann das Arbeitsverhältnis gekündigt werden. Doch was bedeutet „ehrenrührig“ konkret? Fragen, die diesen speziellen Teil des Arbeitsrechtes betreffen, klären Sie am besten mit einem Anwalt aus unserem Team bei Kirchhundem.
Weitere Reibereien entstehen ebenso häufig beim Thema Überstunden. Dürfen diese angeordnet werden und bin ich als Arbeitnehmer verpflichtet, Überstunden zu leisten? Wie sieht die Vergütung aus und welche Regelungen gibt es dazu im Arbeitsrecht? Unser Anwalt aus der Nähe von Kirchhundem leistet kompetente Unterstützung in allen Fragen.
GUIDO HEIN Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels-und Gesellschaftsrecht
„Als interprofessionale Kanzlei bieten wir Kompetenz im Steuerrecht und allgemeinen Recht aus einer Hand.“